8.1. Chức năng:
Là đơn vị chuyên môn có chức năng tham mưu và giúp việc lãnh đạo nhà trường. Chịu trách nhiệm trước pháp luật và lãnh đạo nhà trường về toàn bộ hoạt động của đơn vị theo quy định.
– Quản lý và Tổ chức đào tạo các ngành, nghề; các môn học:
+ Các môn học chung: Tiếng Anh, Chính trị, Pháp luật, Quốc phòng – An ninh;
+ Các môn học, mô đun cơ sở của các nghề đào tạo;
+ Các môn Văn hóa: Toán, Văn, Sử, Địa, Sinh, Lý, Hóa;
+ Khai thác vận tải thủy;
+ Tin học ứng dụng;
+ Quản trị Mạng máy tính;
+ Đào tạo các ngành nghề khác phù hợp với chuyên môn của đơn vị.
– Quản lý chất lượng giảng dạy và học tập các môn học cơ sở, các môn học văn hoá và các nghề đào tạo thuộc khoa quản lý, không ngừng hoàn thiện, nâng cao năng lực toàn diện, chất lượng chuyên môn của cán bộ, giảng viên và học sinh, sinh viên thuộc Khoa;
– Phối hợp Tổ chức thực hiện đào tạo các ngành nghề:
+ Logistics;
+ Kế toán doanh nghiệp.
– Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo của ngành nghề được phân công kết hợp với giáo dục, rèn luyện HSSV trong quá trình đào tạo;
8.2. Nhiệm vụ:
– Quản lý cán bộ, giảng viên và HSSV thuộc khoa;
– Thực hiện kế hoạch giảng dạy, học tập và các hoạt động ngoại khóa khác theo chương trình, kế hoạch giảng dạy hằng năm;
– Thực hiện giảng dạy một số môn học/mođun của các nghề khác trong chương trình đào tạo phù hợp với chuyên môn của khoa;
– Lập kế hoạch vật tư phục vụ công tác đào tạo và tổ chức thực hiện các hoạt động khoa học và công nghệ, sản xuất, kinh doanh dịch vụ liên quan đến ngành nghề đào tạo, huy động sự tham gia của doanh nghiệp vào quá trình đào tạo của khoa, bộ môn đề xuất lãnh đạo Nhà trường;
– Xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giảng viên của khoa; ngành, nghề đào tạo và cơ sở vật chất, thiết bị phục vụ cho đào tạo và nghiên cứu khoa học; Tăng cường điều kiện bảo đảm chất lượng đào tạo; Thực hiện các hoạt động thực nghiệm, nghiên cứu khoa học, ứng dụng kỹ thuật, công nghệ vào quá trình đào tạo;
– Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, đạo đức, lối sống cho giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức, người lao động, người học; Có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho giảng viên thuộc khoa, bộ môn;
– Thực hiện tổ chức Hội giảng cấp phòng, khoa, trung tâm;
– Tổ chức đánh giá giảng viên, cán bộ quản lý, viên chức trong khoa, bộ môn và tham gia đánh giá cán bộ quản lý trong trường theo quy định;
– Quản lý và sử dụng có hiệu quả cơ sở vật chất, thiết bị đào tạo được giao theo quy định. Đề xuất, xây dựng các kế hoạch bổ sung, bảo trì thiết bị đào tạo của khoa và bộ môn;
– Tổ chức hoạt động của tổ bộ môn trực thuộc khoa;
– Thực hiện chế độ báo cáo theo quy định;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Nhà trường.